Señales de que le gustas a tu jefe

El lenguaje corporal le gusta al jefe

Navegar por cualquier tipo de romance en la oficina puede ser complicado. Será mejor que averigües si la otra parte es sólo un cónyuge del trabajo, o algo más. Tienes que asegurarte de decir todas las cosas correctas. Y, quizás lo más importante, debes estar preparado para que las cosas te exploten en la cara.

Sin embargo, ¿qué pasa si el romance en cuestión implica que alguien esté enamorado de ti? ¿Y qué pasa si ese alguien es tu jefe? No hace falta decir que las cosas pueden complicarse. En primer lugar, es importante determinar si tu jefe está realmente enamorado de ti.Aquí tienes 17 señales de alarma:1. Tienes un presentimientoLa mayoría de la gente le da a sus jefes el beneficio de la duda al principio, pero a veces hay una voz interior que te dice que algo entre vosotros dos se siente incómodo, dice Lynn Taylor, experta nacional en lugares de trabajo y entrenadora de liderazgo y autora de «Tame Your Terrible Office Tyrant».

Dice: «Los instintos viscerales no son caprichos. Son tu subconsciente con esteroides. Se trata de juntar cientos de datos y el resultado final es una emoción o sensación física, en este caso, de malestar o irritación. Si estás descontento o enfadado por la situación, tienes razón». 2. Coquetean «Observa cuidadosamente cómo trata el jefe a otros colegas antes de sacar conclusiones», dice Michael Kerr, conferenciante internacional de negocios y autor de «The Humor Advantage». «Puede ser una persona muy efusiva y gregaria que simplemente se comporta así con todo el mundo porque le gusta agradar a la gente. E incluso si su jefe coquetea con usted de vez en cuando, de nuevo, considere cómo es con otros colegas: puede ser una persona naturalmente coqueta que realmente no quiere hacer daño». ¿Están coqueteando contigo simplemente porque tú has sido un poco coqueta con ellos? Sé muy cauteloso a la hora de interpretar las intenciones de otra persona detrás de sus acciones.Y si determinas que eres la única con la que coquetea, y no es resultado de tu comportamiento hacia ella, entonces es una fuerte señal de que está colada por ti.

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– Pasas mucho tiempo en el trabajo, así que no es de extrañar que los romances en la oficina y los cónyuges del trabajo sean tan frecuentes.- El conferenciante internacional de negocios y autor de «The Humor Advantage», Michael Kerr, comparte algunas señales de que tu jefe puede estar enamorado de ti.- Presta atención a tu instinto, a su lenguaje corporal y a si te da un trato preferencial.    La oficina es un entorno profesional, pero eso no significa que los sentimientos personales nunca entren en juego en el trabajo. Por eso los romances en la oficina y los cónyuges en el trabajo son tan frecuentes, y por eso los jefes a veces sienten algo por sus empleados. Pero, ¿cómo puedes saber si tu jefe está loco por ti?

2. Observa cuidadosamente cómo trata el jefe a otros colegas antes de sacar conclusiones», dice Kerr. «Puede ser una persona muy efusiva y gregaria que simplemente se comporta así con todo el mundo porque le gusta agradar a la gente. E incluso si tu jefe coquetea contigo de vez en cuando, ten en cuenta cómo se comporta con otros colegas: puede ser una persona naturalmente coqueta que realmente no tiene mala intención». ¿Están coqueteando contigo simplemente porque tú has sido un poco coqueta con ellos? Si determinas que eres el único con el que coquetea, y no es el resultado de tu comportamiento hacia él, entonces es una fuerte señal de que está enamorado de ti.3. Programan regularmente reuniones privadas o hasta altas horas de la nocheSi ocasionalmente te piden que te quedes más allá de las horas normales de trabajo y tienes un proyecto conjunto legítimo en el que trabajar, eso es una cosa, dice Taylor.

Señales de que tu jefe quiere ser tu amigo

Las señales de que le gustas a tu jefe pueden ser bastante sutiles, pero es crucial para establecer definitivamente que tu jefe está de tu parte. Llevarse bien con tu jefe es una parte bastante importante para tener éxito en el trabajo, ya que es probable que controle si te ascienden, te degradan o te despiden.Lee más: 13 cosas que nunca deberían sorprender a un jefeAlgunos jefes dejan claro su aprecio al abundar en los elogios, pero no todos los directivos son tan abiertos.

Suzanne Bates, directora general de Bates Communications y autora del libro «All the Leader You Can Be» (Todo el líder que puedas ser), explicó a Business Insider que puede ser difícil averiguar si le gustas a tu jefe: «Un jefe que te ve como alguien prometedor puede darte muchos comentarios, no todos positivos; algunos pueden ser de ‘amor duro’ porque te ve como alguien que puede manejarlo y está preparado para tener más responsabilidades», dijo.

Si te sientes un poco abrumado a veces, puede que no sea algo terrible: «El jefe probablemente te dará más de lo que crees que puedes manejar a veces, no porque intente castigarte, sino porque quiere ponerte a prueba en tareas difíciles», dice Bates.

Cómo saber si a tu jefe casado le gustas románticamente

La dinámica de la atracción, el romance y las relaciones puede ser compleja y confusa. Quizá nunca sea más cierto que cuando se trata de un empleado y un superior; además de los sentimientos habituales, puede que te sientas asustado, excitado y extremadamente incómodo… o simplemente incómodo, y punto. La relación única entre un jefe y un empleado no constituye una asociación igualitaria, sino que allana el camino para una relación con algunos intercambios e interacciones difíciles y problemáticos.

Quizás el mayor problema y peligro de descubrir que tu jefe se siente atraído por ti es la realidad de la dinámica de poder desigual. En cualquier relación que implique una cuestión de figura de autoridad y subordinado, las dos personas en cuestión están entrando automáticamente en un terreno romántico en condiciones de desigualdad. Cuando el jefe se siente atraído por un empleado, puede sentirse explotado; el empleado puede sentir que no es capaz de rechazar las insinuaciones de su jefe por miedo a perder su trabajo o a enfrentarse a las consecuencias laborales.

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